Welcome to Assessment by
Frexor® PAS

FREXOR® Personality Assessment System PAS ini adalah software 3-in-1 yang sangat lengkap dan terbukti akurat untuk digunakan dalam rekrutmen dan bangun SuperTEAM di bisnis dan perusahaan Anda.

Terdiri dari 3 essential Assessment
  • Attitude Assessment (Tes Perilaku) dengan The 4 Personality Elements (4PEs)
  • Aptitude Assessment (Tes Bakat) dengan Advanced Intellectual Quotient (AIQ)
  • Working Style Assessment (Tes Gaya Bekerja) Visual-Auditory-Kinestetic (VAK)

Learn More About
Frexor® PAS Assessment

Attitude Assessment
The 4 Personality Elements (4PEs)

Penilaian Perilaku berdasarkan 4 Personality Elements dari FREXOR® PAS ini dapat membaca dengan akurat perilaku atau sikap dari setiap orang yang Anda mau nilai, baik dari calon karyawan yang mau bergabung dalam proses rekrutmen di organisasi Anda, bahkan sampai para anggota team yang ada saat ini, sehingga Anda bisa menempatkan orang yang tepat, di tempat yang tepat, dan di waktu yang tepat

Dari banyak penilaian perilaku yang ada, baik yang sederhana hingga yang rumit, FREXOR® memilih menggunakan 4 Elemen di Bumi (4 Elements on Earth), penyelarasan antara ilmu pengetahuan ilmiah (scientific) dengan ilmu psikologis (psychology), untuk mempermudah pemahaman 4 Perilaku (Attitude) atau Kepribadian (Personality) manusia pada umumnya

  • FIRE: Api → Perilaku yang punya DRIVE atau dorongan
  • WIND: Angin → Perilaku yang memiliki INFLUENCE atau mempengaruhi
  • SOIL: Tanah → Perilaku yang STABLE atau kestabilan
  • WATER: Air → Perilaku yang COMPREHENSIVE atau menyeluruh

    • How it Works?

    Assessment Result

    Dengan membaca hasil 4PEs Assessment ini, Anda dapat memahami perilaku dari kandidat atau karyawan Anda:

    Grafik 1: ADAPTED/ADAPTASI (Perilaku Dipengaruhi Lingkungan): Secara umum, perilaku ADAPTASI adalah perilaku yang biasanya muncul saat seseorang memiliki posisi, misalnya tapi tidak terbatas, di perusahaan.

    Grafik 2: NATURAL/ALAMI (Perilaku Dasar Sesungguhnya): Secara umum, perilaku ALAMI adalah perilaku yang biasanya muncul saat seseorang menjadi dirinya sendiri, misalnya tapi tidak terbatas, di rumah.

    Aptitude Assessment
    Advanced Intellectual Quotient (AIQ)

    Penilaian Bakat berdasarkan Advanced Intellectual Quotient dari FREXOR® PAS ini dapat membaca dengan akurat tingkat kecerdasan dari seseorang, sehingga kita dapat mengetahui bagaimana seseorang dapat memberikan respon dalam pekerjaannya berdasarkan pemahamannya sehubungan dengan tingkat kecerdasannya.

    Dari banyak penilaian bakat berdasarkan tingkat kecerdasan yang ada, baik yang sederhana hingga yang rumit, FREXOR® memilih menggunakan Advanced Intellectual Quotient [AIQ] yang merupakan terobosan dari penilaian tingkat kecerdasan pada umumnya, dimana dirasakan lebih relevan dengan situasi dan kondisi yang ada saat ini.

    How it Works?

    Assessment Result

    Dengan membaca hasil AIQ Assessment ini, Anda dengan akurat mengetahui tingkat kecerdasan dari setiap orang yang Anda mau nilai, baik dari calon karyawan yang mau bergabung dalam proses rekrutmen di organisasi Anda, bahkan sampai para anggota team yang ada saat ini.

    Anda dapat mengetahui bagaimana seseorang dapat memberikan respon dalam pekerjaannya berdasarkan pemahamannya sehubungan dengan tingkat kecerdasannya.

    Working Style Assessment
    Visual-Auditory-Kineaesthetic (VAK)

    Penilaian Gaya Kerja berdasarkan VAK digunakan untuk memahami pilihan dominan dan gaya belajar seseorang, termasuk bagaimana seseorang menyerap informasi, menganalisis dan membuat keputusan. Semakin banyak perspektif yang dimiliki, semakin baik seseorang akan melihat dan memahami segala sesuatu.

    Gaya belajar VAK menyediakan informasi yang praktis untuk menilai gaya belajar seseorang yang paling disukai, yang berhubungan dengan gaya bekerja dari orang tersebut:

    • Visual: Gaya belajar visual, yaitu melihat dan membaca
    • Auditory: Gaya belajar auditory, yaitu mendengarkan dan berbicara
    • Kinesthetic: Gaya belajar kinestetik, yaitu merasakan dan melakukan

    How it Works?

    Assessment Result

    Dengan membaca hasil VAK Assessment ini, Anda bisa memahami pilihan dominan dan gaya belajar seseorang, termasuk bagaimana seseorang menyerap informasi, menganalisis dan membuat keputusan.

    • Visual: Gaya belajar visual, yaitu melihat dan membaca
    • Auditory: Gaya belajar auditory, yaitu mendengarkan dan berbicara
    • Kinesthetic: Gaya belajar kinestetik, yaitu merasakan dan melakukan

    Siap Membangun SuperTEAM Anda?

    Dapatkan Software Frexor® PAS dan Software Frexor® KPIM sekarang!
    Software praktis dan akurat, yang sudah terbukti berguna untuk bangun SuperTEAM di bisnis dan perusahaan Anda!

    Dapatkan Sekarang